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東南亞天氣炎熱，許多蛇類常會出沒到民宅，往往嚇壞不少民眾。日前泰國曼谷1名婦人，在家中上廁所之際新竹縣芎林鄉二胎房貸，突然1條體型超粗的蛇從馬桶竄出，甚至還狠咬她一口，嚇得她基隆市信義區二胎連忙呼聲向兒子求救。所幸兒子拿了1支鐵鎚猛敲大蛇把牠打死，才順利救回母親。

根據泰國媒體The Thaiger報導，1位名叫西堤維琪(Chunya Sittiwichai)12日在臉書發文，她提到這是母親和哥哥的親身經歷。西堤維琪表示，母親坐在馬桶時，突然感到大腿一陣疼痛，仔細一瞧才發現竟然是1條蛇咬住她。

西堤維琪說，當時母親抓住蛇頭想讓牠鬆口，但這條蛇卻是緊緊的纏住母親身體，眼看這樣下去不是辦法，立刻呼叫哥哥前來救援。哥哥聽到呼救聲後，先是拿了(快速借錢)彰化縣彰化市哪裡可以借錢一把刀試圖割開，不料蛇皮太過粗糙，刀子根本傷不了牠，母親還不慎誤傷到自己。

事後不知什麼原因，這條大蛇突然鬆口，這時母親見狀立刻將牠壓制在地，哥哥則是拿著榔頭不斷地朝大蛇搥打，最後順利地把母親拉出廁所，並把蛇鎖在裡面。「短小」平交道藏險　鐵軌離馬路僅能停3車追蹤女騎士卡平交道事件，實際直擊平交道往中山路車多，容易回堵，加上平交道扣除淨空區，距離馬路僅有短短12公尺只能停3輛車，常有很多汽機車搶快闖過，才發現緩衝區不夠停，算一算光台中烏線上申請貸款日區就有3處「短小平交道」，其中一處常發生車卡平交道，還榮登全台中柵欄被撞斷最多次的平交道。記者羅一心臺南市大內區小額借貸快速撥款：「成功嶺平交道前馬路扣掉網狀線凈空區，只夠停3輛車，大約12只有公尺。」鐵軌到馬路距離短，緩衝區不夠停，烏日中山路上，不只一處短小平高雄市桃源區小額借款快速撥款交道記者羅一心：「（烏日）登寺巷平交道柵欄降下後，距離馬路只有一台車不到。」根據鐵路局全台平交道遮斷桿撞損統計，烏日登寺巷平交道，去年就撞壞4支，是全台第9名也是台中冠軍，代表常發生車輛卡平交道，需要緊急破壞柵欄逃命。居民：「(卡平交道)每一天都有，週六週日都幾乎會有啦，你們都希望這裡可以高架化)，當然啊。居民擔憂不是沒道理，實際直擊平交道下班車潮就知道。成功嶺平交道，鐵路保全，吹哨擋車，騎士不理催油門衝過平交道不只成功嶺，學田路平交道也常有驚險瞬間。柵欄已經降下，貨車還想衝，保全吹哨，才急煞，警示燈已經開始閃爍，1輛2輛機車，轎車也跟著加速衝過平交道。遇到闖越平交道，鐵路保全處置SOP在警鈴響前，會吹哨、引導車輛到柵欄外，警鈴如果已響，就會按緊急列車停止鈕。鐵路保全：「已經沒辦法引導他外出，我們就要緊急按了。」過去在雲林也有這種危險平交道，火車差點撞上休旅車，台鐵表示預計2024年全面完成平交道號誌聯鎖系統，2026年提升為可靠度更高的雙計軸器偵測系統。隨後他們報警處理，救援人員到場後，發現大蛇死亡將牠帶走，婦人也緊急送醫急救。

從現場的照片看到，廁所內血跡斑斑，足見當「就職冰河期世代」求職難　無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈高雄市大寮區二胎就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導NPO人員高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。時母子倆與大蛇搏鬥激烈。對此西堤維琪也說，「如果是我遇到的話早就暈倒了。母親的經驗告訴我，下次上廁所時，我一定會事先檢查，即便蛇指數型房貸要出現的情況不太可能發生。」